Междисциплинарное партнерство ставит перед собой задачу разработать и предоставить аграрным предприятиям новый инструмент, который облегчит рабочую и социальную интеграцию квалифицированных иностранных кадров. Для внедрения этого будет разработан новый учебный модуль для руководителей предприятий.

Сельхозпредприятие «Барнштедт», Лейбниц-Институт аграрного развития в странах с переходной экономикой (ИАМО) и Центр социальных исследований (ZSH) при Университете Галле вместе работают над этими проблемами. Партнеры обьединяют практический опыт сельхозпредприятия с социологическими и аграрно-экономическими знаниями.

С помощью сбора данных в Германии и в двух восточноевропейских странах будут сгенерированы знания об аграрных рынках труда каждой из стран, что позволит разработать стратегии интеграции иностранных кадров. В тесном сотрудничестве с сельхозпредприятием, которое уже интегрирует иностранную рабочую силу в производство, инструмент будет разработан и протестирован. В этом процессе особо важную роль играет принцип кооператива.

Необходимым условием долгосрочной работы иностранных кадров является быстрая профессиональная интеграция и эффективные стратегии привлечения квалифицированных кадров, которые увеличивают вероятность долгосрочного сотрудничества.

В этом процессе важно брать во внимание пожелания, ограничения и ожидания обоих сторон (немецких работодателей и иностранных кадров).